Эффективный рекрутинг. Как оценить кандидата за 1 час

Кому будет полезен курс?:

• Для начинающих рекрутеров
• Для тех, кто хочет развиваться и наращивать свои компетенции рекрутера
• Для руководителей всех уровней 

Цель данного курса – обучение техникам рекрутмента для прикладного использования в работе

Рекрутмент и адаптация:

• Типы и виды рекрутмента
• Этапы рекрутмента
• Источники отбора кандидатов
• Интервью по компетенциям и структурированные интервью (примеры вопросов с интерпретациями, примеры кейсов)
• Почему важен процесс адаптации персонала и как его необходимо проводить

Рекрутинг и коучинг – что есть общего?:

• Принципы и цели коучинга
• Коучинг для начинающих руководителей

По окончанию курса Вы будете:

• Иметь пакет шаблонов документов по рекрутменту, включая бизнес-процессы, анкеты, заявки, шаблоны интервью и т.д.
• Знать как системно отбирать, оценивать и мотивировать кандидатов
• Иметь доступ к индивидуальной посттренинговой поддержке в виде консультации и коучинга
• Иметь список рекомендуемой литературы
• Иметь сертификат о прохождении курса

Программу ведут тренеры со следующим бэкграундом:

• Практикующие директора по персоналу, имеющие опыт работы как в международных компаниях, так и в казахстанских;
• Рекрутеры с опытом в IT рекрутинге, executive search;
• MBA в управлении;
• Сертифицированные коучи