Кадровый аудит

Кадровый аудит — это комплекс мер для оценки реального состояния кадрового учета, его соответствия требованиям законодательства, анализа бизнес-процессов кадровой службы и устранения выявленных несоответствий.

Основные цели аудита:

• анализ кадрового учета и делопроизводства на соответствие установленным нормам;
• проверка наличия всей обязательной кадровой документации;
• создание, восстановление недостающих или утерянных бумаг;
• выявление недочетов в ведении, оформлении, системе хранения документов;
• поиск несоответствий требованиям действующему трудовому законодательству;
• составление алгоритма, направленного на предупреждение возникновения аналогичных ошибок в дальнейшем;
• анализ и оценка бизнес-процессов по кадровому делопроизводству;
• актуальность и эффективность ведения электронной системы учеты персонала;
• уменьшения вероятности появления трудовых споров;
• состояние защищенности коммерческой тайны; 
• снижение рисков, связанных со штрафными санкциями за несоблюдение трудового законодательства.

• оптимизация и усовершенствование кадровой политики организации;
• защита интересов компании в случае внеплановых проверок контролирующих органов или конфликтных ситуаций с персоналом.

LevelUP group обеспечивает профессиональный и качественный аудит благодаря высокому уровню подготовки наших специалистов и их большому практическому опыт в кадровом делопроизводстве.

Мы обеспечиваем выполнение услуги в конкретные сроки, оговоренные в договоре.

Наша особое уникальное превосходство – это подготовка эффективных шаблонов документов и регламентов по кадровому учету, которые учитывают все требования законодательства и предотвращают все возможные риски.