Рекрутмент и Performance management

Кому будет полезен курс?:

  • Для начинающих специалистов HR
  • Для тех, кто хочет развития в направлении рекрутмента и оценки персонала
  • Для руководителей всех уровней 

 

Цель данного курса – теоретическое и практическое обучение техникам рекрутмента и оценки персонала для прикладного использования в работе

 

Рекрутмент и адаптация:

  • Типы и виды рекрутмента
  • Этапы рекрутмента
  • Источники отбора кандидатов
  • Интервью по компетенциям и структурированные интервью (примеры вопросов с интерпретациями, примеры кейсов)
  • Почему важен процесс адаптации персонала и как его необходимо проводить

 

Оценка персонала Performance и Talent management:

  • BSC – сбалансированная система показателей
  • Компетенции и KPIs
  • Примеры KPIs по всем подразделениям компании
  • Промежуточные и ежегодные оценки
  • Индивидуальные планы развития
  • Что такое «HiPo», «LowPo» и «PIP»
  • Система 70/20/10
  • Нематериальная и материальная мотивация

 

Менеджмент в стиле коучинга – почему это сейчас тренд номер 1:

  • Принципы и цели коучинга
  • Коучинг для начинающих руководителей

 

По окончанию курса Вы будете:

  • Иметь пакет шаблонов документов по рекрутменту и оценке персонала
  • Знать как системно отбирать, оценивать и мотивировать персонал
  • Иметь доступ к индивидуальной посттренинговой поддержке в виде консультаций и коучинга
  • Иметь список рекомендуемой литературы
  • Иметь сертификат о прохождении курса

 

Программу ведут тренеры со следующим бэкграундом:

  • Практикующие директора по персоналу, имеющие опыт работы как в международных компаниях, так и в казахстанских.
  • MBA в управлении
  • Сертифицированные коучи

Формат обучения - онлайн

170 000 ₸
  • Длительность курса – в 19/00 по времени Алматы, по 2 часа, 3 дня

Оставить заявку

Есть вопросы?

Контакты

По всем интересующим вопросам можете связаться с нами.